Indien (laut Verfassung: Sovereign Socialist Secular Democratic Republic of India) ist historisch bekannt für Arbeitsniederlegungen und Streiks. Seit etwa zwei Jahrzehnten wurde in Indien allerdings eine tendenziell liberale und unternehmerfreundliche
Dr. Wamser + Batra (WB) übernahm im Herbst 2014 das akute Krisenmanagement einer indischen Tochtergesellschaft eines europäischen Konzerns. Im Frühjahr 2016 konnte die Sanierung des Unternehmens erfolgreich abgeschlossen werden. 5
Wir sind beauftragt worden, die temporäre Geschäftsführung einer indischen Tochtergesellschaft eines deutschen Mittelständlers zu übernehmen. Dieses Interim Management soll dazu dienen, eine riskante Situation in Indien zu lösen und die
Personalführung in Indien ist eine echte Herausforderung. Ein Beispiel für den Worst Case: Streik, Arbeitsniederlegung: In folgendem realen Fallbeispiel können Sie erkennen wie schnell in Indien vermeintlich kleine Fehler eskalieren