Personalsuche Indien – ein Einstieg: Indien wird vielfach zitiert als das Land mit den schier endlosen Ressourcen an gut ausgebildeten Indern. Es ist richtig, dass eine stattliche Zahl von mehreren 10.000 Indern jedes Jahr international bereits etablierte oder zunehmend angesehene Universitäten als Graduierte verlässt. Allerdings wird häufig übersehen, dass ein ebenso kontinuierlich und rasch steigender Bedarf an gut qualifizierten Arbeitskräften zu einem Angebots-Nachfrage Dilemma führt.
Personalauswahl, Personalbindung und Personalentwicklung
Für Unternehmen, die sich in Indien engagieren möchten, ergeben sich bei der Personalsuche Indien besondere und vielschichtige Herausforderungen. Den Themen Personalsuche, Personalauswahl, Personalbindung und Personalentwicklung kommt zentrale Bedeutung zu; zumal bei den akademisch ausgebildeten Indern, die als Führungseliten internationaler Unternehmen rekrutiert werden sollen. Diese Herausforderungen stellen sich ebenso, wenn ein Expat für eine gewisse Zeit nach Indien entsandt wird, denn auch in diesem Set-Up wird es an nachfolgender Stelle mindestens eine indische Führungskraft geben.
Die Vielschichtigkeit des Themas Personal in Indien ergibt sich aber nicht nur aus den makroökonomischen Rahmenbedingungen. Die Andersartigkeit der indischen Kultur trägt ebenso entscheidend zur Komplexität und Vielschichtigkeit und damit einer großen Intransparenz bei. Um in Indien das ‚richtige‘ Personal zu finden, ist es daher eine Grundvoraussetzung, Kenntnisse der indischen Kultur zu haben. Je tiefer und authentischer Ihre Einblicke sind, desto höher wird die Wahrscheinlichkeit sein, Erfolg zu haben.
Werner Heesen, Bereichsleiter Personal & Organisation
Unsere Experten innerhalb der WB Unternehmensgruppe sind kompetente Ansprechpartner. Wir können durch unsere Authentizität die Intransparenz stark auflösen und bewahren Sie so davor, die gleiche, steinige Lern- und Erfahrungskurve durchleben zu müssen, die wir am eigenen Körper gespürt haben.
Fachartikel: Personalsuche Indien
Auf diesem Blog finden Sie duzende Fachartikel zum Thema Personalsuche Indien im speziellen und Human Resources im allgemeinen.
Oder nehmen Sie gleich direkt Kontakt auf! Werner Heesen, zuletzt als „Director South Asia“ der Lufthansa AG, ist unser Bereichsleiter für „Personal & Organisation“ und so auch für das Thema Personalsuche Indien verantwortlich.
